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COMPLIANCE​

COMPLIANCE​

É o conjunto de disciplinas para fazer cumprir as normas legais e regulamentares...
Gestão de Risco​

Gestão de Risco​

É o processo de organizar e planejar recursos humanos e materiais de uma empresa...
Governança Corporativa​

Governança Corporativa​

É o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são...
LGPD

LGPD

Legislação brasileira que regula as atividades que envolvem tratamento de dados...
ESG

ESG

Diz respeito à integração da geração de valor econômico aliado à preocupação com as ...
Gestão Preventiva e de Contencioso
Gestão Preventiva e de Contencioso
Existem diversos processos de gestão que devem ser examinados pelo departamento...
Gestão de Riscos

O que é Gestão de Riscos e como ela pode salvar a sua empresa.

A gestão de risco é o conjunto de atividades coordenadas que têm o objetivo de gerenciar e controlar uma organização em relação a potenciais ameaças, seja qual for a sua manifestação. Isso implica no planejamento e uso dos recursos humanos e materiais para minimizar os riscos ou, então, tratá-los. É uma estratégia que envolve um trabalho preventivo de se antecipar a possíveis situações e considerar a prática como parte dos processos da empresa. Mas inclui também atuar de maneira prescritiva, isto é, quando o risco se manifesta sem ter sido previsto. Nesse caso, a gestão de risco busca estimular na empresa um comportamento dinâmico, para que ela responda com rapidez aos eventos, incertezas e mudanças de cenário. Para que isso tudo seja possível, é fundamental um bom sistema de monitoramento de todos os números e acontecimentos relevantes que envolvem a organização. O objetivo final é sempre a melhoria constante nos processos da empresa. Se você não sabe por onde começar, entre em contato com nossa equipe!

ESG

O que é ESG e como essa sigla tem mudado a cultura empresarial.

O acrônimo ESG, do inglês, Environmental, Social and Governance, refere-se a uma grande tendência e uma necessária resposta das empresas frente aos desafios da sociedade contemporânea. É uma sigla que diz respeito à integração da geração de valor econômico aliado à preocupação com as questões ambientais, sociais e de governança corporativa, por parte das empresas.   Eles são utilizados como critérios para entender se uma empresa possui sustentabilidade empresarial, ampliando a perspectiva de análise do negócio para além das métricas financeiras. Ou seja, busca-se mensurar se a empresa é realmente uma opção viável de investimentos sustentáveis, capazes (e engajados) de gerar impactos positivos financeiros, sociais e ambientais. Os investidores estão buscando construir novas carteiras de investimentos visando melhor explorar as oportunidades que a sustentabilidade tem gerado, mitigando os riscos advindos da volatilidade econômica, política e social. Assim, cada vez mais investidores voltam seus olhares às empresas que fazem jus ao ESG, integrando seus valores éticos para gerar valor em mais campos que apenas o financeiro. Busca-se, portanto, fomentar uma cultura corporativa com propósito, que priorize seus stakeholders, seus consumidores, o mercado no qual atua, os colaboradores que fazem sua operação acontecer e a comunidade em que estão inseridos. Se você não sabe por onde começar, conte com nossa equipe especializada em ESG.

Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais

LGPD: multas e sanções estão valendo.

A Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) finalmente publicou o aguardado Regulamento de Dosimetria e Aplicação de Sanções Administrativas. Essa é regra que estabelece critérios para a aplicação de penalidades àqueles que descumprirem a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Ou seja, após a veiculação desse regulamento, nesta segunda-feira (27/02), as multas e sanções poderão ser aplicadas contra aqueles que descumprem a legislação.   As multas podem chegar a R$ 50 milhões em casos mais graves e terão efeito retroativo. Assim, as penas podem ser aplicadas por situações ocorridas desde 1º de agosto de 2021, data em que as sanções da LGPD entraram em vigor. “Para além do impacto financeiro, as punições também têm efeito educativo no mercado e podem impactar significativamente a imagem e a reputação das empresas, já que as punições aplicadas, por força da lei, devem se tornar públicas”, esclarece Coelho.   Elas podem ser aplicadas através de:   Advertência; Multa simples, de até 2% (dois por cento) do faturamento da empresa, limitada, no total, a R$ 50.000.000,00 (cinquenta milhões de reais), por infração; Multa diária, com limite total de R$ 50.000.000,00 (cinquenta milhões de reais); Publicização da infração; Bloqueio dos dados pessoais; Eliminação dos dados pessoais; Suspensão parcial do funcionamento do banco de dados por no máximo de 6 (seis) meses, prorrogável por igual período, até que se regularize a situação; Suspensão do exercício da atividade de tratamento dos dados pessoais por no máximo de 6 (seis) meses, prorrogável por igual período; Proibição parcial ou total do exercício de atividades relacionadas a tratamento de dados; Com exceção das multas, todas as demais sanções poderão ser aplicadas ao Poder Público.   Para evitar multas, é necessário que as empresas se adequem às práticas de LGPD, garantindo a segurança dos dados de seus clientes. Se você não sabe por onde começar, entre em contato conosco!